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一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院長賴清德上任未滿一周就拍板決定，2018 年軍公教將加薪 3%，希望能帶動國內企業薪資成長，並增加內需。金融總會 13 日表態完全支持，並呼籲金融業能帶領產業率先加薪，以呼應該會今年 7 月底所提金融發展戰略，主張「鼓勵金融機構及上市櫃公司對員工加薪」。
行政院發言人徐國勇表示，明年度中央政府總預算經調整後，決定明年全國軍公教人員待遇調升 3%，而調整軍公教人員待遇，對於刺激景氣及活絡整體景氣有正面效益。也希望藉此能帶動民間企業加薪，照顧勞工朋友的權益。
金融總會 13 日也表態支持軍公教加薪，並希望金融業率先響應跟進加薪。金融總會指出，去年金融業的產值已達到 1.12 兆元，對經濟成長率的貢獻超過 1 成，而 2016 年金融及保險業的名目生產毛額連續第三年成長，寫下自 2008 年金融海嘯以來的新高。
此外，金融總會表示，去年銀行業整體稅前盈餘超過 3000 億元，全體金融業經營績效及資產品質良好，顯示金融業應有能力為員工加薪，因此，籲請金融業可以從「普惠金融」的角度出發，帶頭加薪，一方面造福基層員工，另一方面更作為其他產業的表率，發揮帶頭示範效果，以提升整體產業的薪資水平，進而帶動整體經濟成長。
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